Organizational Behavior: Human Behavior at Work(14版)

售價:1026


搜尋參考資料:
1.
libserver2.nhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0705106...

如有任何問題請與數位論文審核小組聯繫

2.
ir.lib.ncu.edu.tw:88/thesis/view_etd.asp?URN=91437011

姓名: 潘蘇惠(su-hui pan) 查詢紙本館藏 : 畢業系所: 人力資源管理研究所在職專班: 論文名稱: 人格特質與工作績效之關聯性研究 ...

3.
www.tahrd.ntnu.edu.tw/people/bio.php?PID=25

國立臺灣師範大學 科技應用與人力資源發展學系

4.Judge–advisor system - Wikipedia, the free encyclopedia
https://en.wikipedia.org/wiki/Judge–advisor_system

A judge–advisor system (JAS) is a type of advice structure often studied in advice taking research, a subset of decision-making in the social sciences.

5.
www.icid.ncku.edu.tw/t4.html

A.專書/專刊. 1. Leung, A. K. Y., Kwan, L. Y. Y., & Liou, S. (Ed.) (in press). Handbook of Culture and Creativity: Basic Processes and Applied Innovation.



詳細資料ISBN:9781259254420
叢書系列:組織行為
規格:平裝 / 556頁 / 普通級/ 單色印刷 / 14版
出版地:台灣
內容簡介  THE MOST NOTABLE IS ITS CAREFUL BLENDING OF THEORY WITH PRACTICE, SO THAT ITS BASIC THEORIES COME TO LIFE IN A REALISTIC CONTEXT. READERS LEARN THAT CONCEPTS AND MODELS DO APPLY IN THE REAL WORLD AND HELP BUILD BETTER ORGANIZATIONS FOR A BETTER SOCIETY. THE IDEAS AND SKILLS LEARNED IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR CAN HELP READERS COPE BETTER WITH EVERY ASPECT OF THEIR LIVES.  ANOTHER POPULAR FEATURE IS THE LARGE NUMBER OF EXAMPLES OF REAL ORGANIZATIONAL SITUATIONS. THESE REAL-LIFE VIGNETTES SHOW HOW ACTUAL ORGANIZATIONS OPERATE AND HOW PEOPLE ACT (SOMETIMES UNEXPECTEDLY!) IN SPECIFIC SITUATIONS. MOST OF THE MAJOR CONCEPTS IN THIS BOOK ARE ILLUSTRATED WITH ONE OR MORE OF THESE TRUE EXAMPLES.  A FEATURE HIGHLY APPRECIATED BY BOTH FACULTY AND STUDENTS IS THE BOOK’S READABILITY.

詳細商品說明

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